Residència i fiscalitat per a nòmades digitals a Espanya
dijous, 20 de març de 2025
Liudmila Gnybida
El permís de residència per a Nòmades digitals és un dels permisos que està tenint més èxit a Espanya en els darrers temps, ja que et permet viure a Espanya mentre continues treballant en remot per a una empresa estrangera o per als teus clients situats a qualsevol part del món.
Molta gent estrangera en edat laboral busca els avantatges de viure a Espanya (clima, gastronomia, sanitat, educació, estil de vida) sense renunciar a la seva posició professional al seu país. L’únic requisit imprescindible per poder sol·licitar aquest visat o autorització és que la feina s’hagi de poder prestar en remot (teletreball).
Aquest permís està regulat al Capítol V bis de la Llei 28/2022 de Start Ups (article 74 i següents). A continuació, t’expliquem com funciona:
Què és?
És un permís de residència, de fins a 5 anys, perfecte per a aquells estrangers extracomunitaris que vulguin viure a Espanya i treballar en remot per a empreses situades fora del territori nacional i, en cas de ser un treballador autònom, prestar serveis a clients situats arreu del món.
Quins beneficis concedeix?
Permet viure a Espanya treballant per a empreses estrangeres i la lliure circulació per l’espai Schengen.
Qui hi pot optar?
Hi poden optar per aquest visat o autorització:
- Els treballadors per compte d’altri d’una empresa estrangera situada fora del territori nacional, que els permeti treballar en remot des d’Espanya.
- Els treballadors per compte propi amb clients repartits arreu del món. En aquests casos, es permet treballar per a empreses espanyoles? es permetrà al titular de l’autorització per teletreball de caràcter internacional treballar per a una empresa ubicada a Espanya, sempre que el percentatge d’aquesta feina no sigui superior al 20 % del total de la seva activitat professional.
A més, en tots dos casos, també s’hi podran adherir els seus familiars directes.
Quins són els requisits?
Per poder aplicar a aquest permís existeixen requisits tant d’índole personal com laboral o professional. Tots els sol·licitants han d’acreditar:
Requisits personals
- Tenir més de 18 anys.
- Acreditar experiència i formació. S’exigeix un mínim d’experiència professional acreditable de 3 anys o bé posseir un títol universitari o de postgrau, formació professional o formació en escoles de negoci, tots en entitats de reconegut prestigi.
- No tenir antecedents penals.
Requisits laborals o professionals
Els treballadors i autònoms hauran d’acreditar que la relació laboral o professional es pot dur a terme en remot i que cobren un mínim de 2.646 € al mes (200 % del SMI).
A més, els treballadors per compte d’altri hauran d’acreditar:
- Estar contractats per una empresa no ubicada a Espanya amb una antelació mínima de 3 mesos abans de la presentació de la sol·licitud.
- Acreditar l’existència d’una activitat real i continuada de l’empresa contractant, durant almenys un any abans de sol·licitar.
I els treballadors autònoms:
- Que tenen un contracte mercantil amb empreses estrangeres, durant almenys els tres últims mesos, i que en aquest contracte consta que l’activitat professional s’exercirà a distància.
Quina documentació és necessària?
Documentació general
- Passaport vàlid (original i còpia de totes les pàgines).
- Formulari de sol·licitud de visat nacional MI-T.
- Fotografia en color.
- Certificat d’antecedents penals expedit per cada país on el sol·licitant hagi residit durant més de sis mesos en els darrers dos anys.
- Declaració de no antecedents penals dels darrers cinc anys.
- Taxa 790
- Assegurança mèdica contractada amb una empresa acreditada a Espanya.
Específica
- Certificat de l’empresa indicant l’antiguitat del contracte i l’autorització per teletreballar.
- Certificat del Registre Mercantil del país d’origen de l’empresa que acrediti la seva activitat i que la seva constitució és anterior a 1 any. Per a autònoms:
- Certificat de les empreses clientes indicant la durada del seu contracte amb el treballador i que els serveis es prestaran de manera remota.
- Certificat de la Seguretat Social o ens equivalent al país d’origen que acrediti que el treballador està afiliat.
- Declaració responsable de treballadors ja autònoms afirmant que compleixen les obligacions de seguretat social.
Documentació de la família
Cada membre de la unitat familiar haurà de presentar la documentació personal.
A més, seran necessaris poders notarials de cada familiar. Si són menors d’edat, el poder el signarà el progenitor indicat a la sol·licitud.
Com se sol·licita?
Des del país d’origen
Si el treballador es troba al país estranger, podrà sol·licitar un visat per teletreballar a l’ambaixada o consolat espanyol situat al país d’origen o de residència. El visat tindrà 1 any de vigència, llevat que el contracte de treball tingui una durada inferior, i en aquest cas, el visat tindrà la mateixa durada.
La tramitació de la sol·licitud i l’expedició del visat triguen uns 30 dies.
60 dies abans de l’expiració del visat, els interessats a continuar a Espanya hauran de sol·licitar una autorització de residència per a treballador a distància internacional, sempre que es mantinguin les condicions.
Des d’Espanya
Si el sol·licitant es troba legalment a Espanya, podrà sol·licitar l’autorització de residència per a treballador a distància internacional davant el Ministeri d’Integració, Seguretat Social i Migracions a Espanya. L’autorització de residència té una validesa màxima de 3 anys, llevat que el contracte tingui una durada inferior.
El termini de resolució és de 20 dies hàbils.
Un cop concedida, s’haurà d’obtenir cita a la policia per registrar les empremtes i obtenir la targeta de residència física.
Els titulars d’aquesta autorització podran sol·licitar la seva renovació per períodes de dos anys sempre que es mantinguin les condicions que van generar el dret a obtenir-la.
La tramitació de la sol·licitud i l’expedició del visat triguen uns 30 dies.
60 dies abans de l’expiració del visat, els interessats a continuar a Espanya hauran de sol·licitar una autorització de residència per a treballador a distància internacional, sempre que es mantinguin les condicions.
Avantatges fiscals
El treballador estranger es convertirà en resident fiscal a Espanya si:
- Transcorren més de 183 dies al territori nacional.
- Té el seu centre d’interès econòmic a Espanya, és a dir, les seves operacions comercials o laborals.
- Té el cònjuge o els fills vivint al país.
Autònoms i treballadors poden acollir-se a la Llei Beckham. El règim especial d’impatriats ofereix avantatges fiscals molt atractius per a aquells que es desplacen al territori espanyol, permetent tributar només pels ingressos obtinguts a Espanya amb un tipus reduït del 24 % fins a 600.000 €. A partir de 600.001 € en endavant, els impatriats tributaran al 47 %.
Per acollir-se a aquest règim especial d’impatriats és necessari que la persona interessada no hagi estat resident a Espanya durant els cinc períodes impositius anteriors a aquell en què es produeixi el seu desplaçament a territori espanyol.
Contacta amb GRÀCIACALBET
El nostre departament de Global Mobility t’assessora en cada pas del procés, assegurant-se que la teva sol·licitud compleix tots els requisits legals.
Per obtenir més informació sobre com accedir al visat/autorització de residència de Nòmada Digital o explorar altres vies per obtenir la residència a Espanya, contacta’ns.
