{"id":5760,"date":"2026-07-10T13:14:16","date_gmt":"2026-07-10T11:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/graciacalbet.com\/?p=5760"},"modified":"2026-07-10T19:17:49","modified_gmt":"2026-07-10T17:17:49","slug":"pacte-de-socis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/blog\/pacte-de-socis\/","title":{"rendered":"Guia del pacte de socis per a fundadors i empresa familiar el 2026"},"content":{"rendered":"<style>article[class*=\"post-\"] h1.text-center.mb-20{display:none!important;}<\/style>\n<article style=\"width:100%;max-width:1180px;box-sizing:border-box;margin:0 auto;padding:0 clamp(18px,4vw,30px) clamp(40px,8vw,72px);color:#2b2b2b;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:clamp(16px,3.8vw,18px);line-height:1.72;overflow-wrap:anywhere;word-break:break-word;\">\n<header style=\"position:relative;margin:0 0 clamp(30px,6vw,48px);padding:clamp(38px,8vw,76px) 0 clamp(24px,5vw,42px);border-bottom:1px solid #e6e6e6;overflow:hidden;\">\n    <img decoding=\"async\" style=\"position:absolute;right:-8%;top:4%;width:min(460px,72vw);max-width:none;opacity:.045;z-index:0;\" src=\"https:\/\/graciacalbet.com\/images\/graciacalbet-logo-transparent.svg\" alt=\"\"><\/p>\n<div style=\"position:relative;z-index:1;\">\n<p style=\"margin:0 0 16px;color:#797979;font-size:13px;font-weight:800;letter-spacing:.16em;text-transform:uppercase;\">Mercantil i societari<\/p>\n<h2 style=\"max-width:1020px;margin:0 0 22px;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(34px,7vw,68px);line-height:1;font-weight:600;overflow-wrap:break-word;word-break:normal;\">Guia del pacte de socis per a fundadors i empresa familiar el 2026<\/h2>\n<p style=\"max-width:880px;margin:0;color:#2b2b2b;font-size:clamp(18px,4.5vw,21px);line-height:1.62;\">Un <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">pacte de socis<\/strong> ben redactat no repeteix el que ja diuen els estatuts: regula qu\u00e8 passa si un soci vol vendre, si dos socis al 50% queden bloquejats, o si un fundador marxa abans d&#8217;hora. El problema apareix quan aquest document no existeix o se signa massa tard.<\/p>\n<p style=\"margin:18px 0 0;color:#797979;font-size:14px;line-height:1.5;\">\u00daltima revisi\u00f3: juliol de 2026 \u00b7 Lectura orientativa, no substitueix l&#8217;an\u00e0lisi del cas concret.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/header>\n<figure style=\"margin:0 0 28px;padding:0;\">\n    <img decoding=\"async\" style=\"display:block;width:100%;max-height:clamp(300px,58vw,520px);object-fit:cover;background:#f3f3f3;\" src=\"https:\/\/graciacalbet.com\/images\/graciacalbet-office.jpg\" alt=\"Redacci\u00f3 d'un pacte de socis en un despatx de mercantil i societari\"><figcaption style=\"margin:10px 0 0;color:#797979;font-size:14px;line-height:1.45;\">Les cl\u00e0usules que marquen la difer\u00e8ncia es negocien abans que el conflicte o la ronda d&#8217;inversi\u00f3 ja siguin sobre la taula.<\/figcaption><\/figure>\n<div style=\"display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(min(100%,220px),1fr));gap:12px;margin:0 0 28px;padding:16px;background:#f3f3f3;border:1px solid #e6e6e6;\">\n<p style=\"margin:0;color:#2b2b2b;font-size:15px;line-height:1.45;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">\u00daltima revisi\u00f3:<\/strong> juliol de 2026<\/p>\n<p style=\"margin:0;color:#2b2b2b;font-size:15px;line-height:1.45;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">\u00c0rea:<\/strong> Mercantil i societari<\/p>\n<p style=\"margin:0;color:#2b2b2b;font-size:15px;line-height:1.45;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Lector:<\/strong> socis fundadors, startups i empresa familiar<\/p>\n<\/p><\/div>\n<nav aria-label=\"Taula de continguts\" style=\"margin:0 0 clamp(30px,6vw,48px);padding:0;border-top:1px solid #000;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">\n<p style=\"margin:0;padding:16px 0 12px;color:#000;font-size:13px;font-weight:800;letter-spacing:.16em;text-transform:uppercase;\">Contingut de l&#8217;article<\/p>\n<ol style=\"display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(min(100%,300px),1fr));gap:0;margin:0;padding:0;color:#2b2b2b;font-size:clamp(15px,3.8vw,16px);line-height:1.45;list-style:none;\">\n<li style=\"margin:0;padding:15px 18px 15px 0;border-top:1px solid #e6e6e6;\"><a style=\"color:#2b2b2b;font-weight:700;text-decoration:none;\" href=\"#que-es-pacte-socis\">01. Qu\u00e8 \u00e9s un pacte de socis i per a qu\u00e8 serveix<\/a><\/li>\n<li style=\"margin:0;padding:15px 18px 15px 0;border-top:1px solid #e6e6e6;\"><a style=\"color:#2b2b2b;font-weight:700;text-decoration:none;\" href=\"#pacte-davant-estatuts\">02. Pacte de socis davant dels estatuts: qu\u00e8 preval i per qu\u00e8<\/a><\/li>\n<li style=\"margin:0;padding:15px 18px 15px 0;border-top:1px solid #e6e6e6;\"><a style=\"color:#2b2b2b;font-weight:700;text-decoration:none;\" href=\"#clausules-essencials\">03. Cl\u00e0usules que no haurien de faltar<\/a><\/li>\n<li style=\"margin:0;padding:15px 18px 15px 0;border-top:1px solid #e6e6e6;\"><a style=\"color:#2b2b2b;font-weight:700;text-decoration:none;\" href=\"#quan-revisar-lo\">04. Quan conv\u00e9 revisar-lo: startups, rondes i empresa familiar<\/a><\/li>\n<li style=\"margin:0;padding:15px 18px 15px 0;border-top:1px solid #e6e6e6;\"><a style=\"color:#2b2b2b;font-weight:700;text-decoration:none;\" href=\"#errors-frequents\">05. Errors freq\u00fcents en redactar-lo<\/a><\/li>\n<li style=\"margin:0;padding:15px 18px 15px 0;border-top:1px solid #e6e6e6;\"><a style=\"color:#2b2b2b;font-weight:700;text-decoration:none;\" href=\"#ajuda-graciacalbet\">06. Com pot ajudar-te GraciaCalbet<\/a><\/li>\n<li style=\"margin:0;padding:15px 18px 15px 0;border-top:1px solid #e6e6e6;\"><a style=\"color:#2b2b2b;font-weight:700;text-decoration:none;\" href=\"#faqs\">07. Preguntes freq\u00fcents<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Moltes societats espanyoles, especialment les limitades amb dos o tres socis i les startups en les seves primeres rondes, es constitueixen sense un pacte de socis. Es confia que \u00abentre nosaltres ens entenem\u00bb i que els estatuts ja cobreixen l&#8217;essencial. No \u00e9s aix\u00ed: els estatuts s\u00f3n un document p\u00fablic, pensat per a tercers, amb un contingut m\u00ednim i for\u00e7a r\u00edgid, que no entra en els matisos de la relaci\u00f3 entre els socis.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">El risc de no tenir un pacte de socis, o de tenir-ne un mal redactat, es materialitza gaireb\u00e9 sempre en el pitjor moment: quan la societat comen\u00e7a a generar valor, quan hi entra un inversor, o quan un soci decideix marxar. En aquell instant, sense regles clares pactades d&#8217;antuvi, el conflicte es trasllada als tribunals, amb costos econ\u00f2mics i de temps que gaireb\u00e9 sempre superen amb escreix el que hauria costat redactar b\u00e9 el pacte al principi.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Aquesta guia explica qu\u00e8 \u00e9s un pacte de socis, en qu\u00e8 es diferencia dels estatuts, quines cl\u00e0usules solen marcar la difer\u00e8ncia entre un pacte que protegeix de veritat i un que es queda en un calaix, i en quins moments conv\u00e9 revisar-lo o actualitzar-lo. Serveix tant per a societats limitades tradicionals com per a startups amb rondes d&#8217;inversi\u00f3, i per a empresa familiar en proc\u00e9s d&#8217;ordenar la successi\u00f3.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 28px;\">Tamb\u00e9 repassem els errors m\u00e9s habituals en redactar-lo, perqu\u00e8 gaireb\u00e9 sempre s\u00f3n els mateixos: fer servir un model gen\u00e8ric, deixar sense resoldre el bloqueig entre socis al 50%, o no actualitzar el pacte quan canvien les circumst\u00e0ncies de la societat.<\/p>\n<h2 id=\"que-es-pacte-socis\" style=\"margin:clamp(48px,9vw,68px) 0 20px;padding-top:20px;border-top:1px solid #000;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(27px,5.8vw,42px);line-height:1.04;font-weight:600;\">Qu\u00e8 \u00e9s un pacte de socis i per a qu\u00e8 serveix<\/h2>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Un <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">pacte de socis<\/strong> \u00e9s un contracte privat entre els socis d&#8217;una societat que regula com es relacionaran entre ells m\u00e9s enll\u00e0 del que diuen els estatuts: com es prenen les decisions importants, qu\u00e8 passa si un vol vendre la seva participaci\u00f3, qu\u00e8 passa si dos socis al 50% no es posen d&#8217;acord, o quines condicions t\u00e9 un fundador per conservar les seves participacions si abandona el projecte abans d&#8217;hora.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Serveix, en ess\u00e8ncia, per anticipar per escrit els escenaris que amb m\u00e9s freq\u00fc\u00e8ncia generen conflicte entre socis: l&#8217;entrada de nous inversors, la sortida d&#8217;un fundador, el repartiment de poder de decisi\u00f3 o la venda de la societat. Sol incloure, entre altres elements:<\/p>\n<ul style=\"margin:0 0 16px 22px;padding:0;\">\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">R\u00e8gim de majories<\/strong> per a decisions estrat\u00e8giques.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Regles de transmissi\u00f3<\/strong> de participacions entre socis i cap a tercers.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Mecanismes de sortida<\/strong> ordenada per a fundadors i inversors.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Cl\u00e0usules de protecci\u00f3<\/strong> com la no compet\u00e8ncia o la confidencialitat.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Un bon pacte de socis no repeteix el que ja diuen els estatuts: els complementa, regulant tot all\u00f2 que aquests no poden o no han de recollir. La llibertat per subscriure aquests acords deriva del principi d&#8217;autonomia de la voluntat recollit a l&#8217;<a style=\"color:#000;font-weight:700;text-decoration:underline;text-decoration-color:#797979;text-underline-offset:4px;\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1889-4763\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 1255 del Codi Civil<\/a>, que permet a les parts pactar el que considerin convenient sempre que no sigui contrari a la llei, la moral o l&#8217;ordre p\u00fablic.<\/p>\n<h2 id=\"pacte-davant-estatuts\" style=\"margin:clamp(48px,9vw,68px) 0 20px;padding-top:20px;border-top:1px solid #000;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(27px,5.8vw,42px);line-height:1.04;font-weight:600;\">Pacte de socis davant dels estatuts: qu\u00e8 preval i per qu\u00e8<\/h2>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">El primer error habitual \u00e9s confondre els dos documents. Els <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">estatuts socials<\/strong> s\u00f3n p\u00fablics, s&#8217;inscriuen al <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Registre Mercantil<\/strong> i s\u00f3n oposables davant de tercers. El <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">pacte de socis<\/strong>, en canvi, \u00e9s un contracte privat que nom\u00e9s vincula qui el signa: no s&#8217;inscriu, no \u00e9s p\u00fablic i pot tractar q\u00fcestions que els socis prefereixen no exposar (per exemple, condicions econ\u00f2miques de sortida o pactes de finan\u00e7ament).<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Aquesta naturalesa privada t\u00e9 una conseq\u00fc\u00e8ncia legal important: si hi ha contradicci\u00f3 entre el pacte i els estatuts, davant d&#8217;un tercer de bona fe prevalen els estatuts. Entre els mateixos socis, en canvi, el pacte \u00e9s plenament exigible i el seu incompliment es pot reclamar judicialment, fins i tot amb indemnitzaci\u00f3 de danys o penalitzacions pactades.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Per aix\u00f2 \u00e9s important que ambd\u00f3s documents estiguin ben coordinats: all\u00f2 essencial per a tercers ha de figurar als estatuts, i all\u00f2 que regula la relaci\u00f3 interna entre socis, al pacte. Sense un pacte, moltes decisions rellevants es poden aprovar amb la majoria ordin\u00e0ria que marca la <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Llei de Societats de Capital<\/strong>, cosa que dona un enorme poder al soci o bloc que controla una mica m\u00e9s del 50% de la societat.<\/p>\n<h2 id=\"clausules-essencials\" style=\"margin:clamp(48px,9vw,68px) 0 20px;padding-top:20px;border-top:1px solid #000;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(27px,5.8vw,42px);line-height:1.04;font-weight:600;\">Cl\u00e0usules que no haurien de faltar<\/h2>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">No totes les societats necessiten les mateixes cl\u00e0usules, per\u00f2 hi ha un nucli que, en la nostra experi\u00e8ncia, marca la difer\u00e8ncia entre un pacte de socis que realment protegeix la societat i un que es queda en un calaix sense complir la seva funci\u00f3.<\/p>\n<h3 style=\"margin:30px 0 12px;color:#000;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:clamp(18px,4.6vw,22px);line-height:1.25;font-weight:800;\">Majories refor\u00e7ades per a decisions clau<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Un pacte de socis ben dissenyat eleva el llindar d&#8217;aprovaci\u00f3 per a decisions especialment sensibles: endeutament per sobre d&#8217;un import determinat, venda d&#8217;actius essencials, entrada de nous socis, modificaci\u00f3 d&#8217;estatuts o repartiment de dividends. La recomanaci\u00f3 pr\u00e0ctica \u00e9s llistar de forma tancada quines mat\u00e8ries exigeixen majoria refor\u00e7ada (per exemple, 75% o 80%) i quines segueixen el r\u00e8gim ordinari. Un llistat obert o ambigu genera discussions sobre la seva pr\u00f2pia interpretaci\u00f3, que \u00e9s justament el que el pacte hauria d&#8217;evitar.<\/p>\n<h3 style=\"margin:30px 0 12px;color:#000;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:clamp(18px,4.6vw,22px);line-height:1.25;font-weight:800;\">Tempteig i retracte en la transmissi\u00f3 de participacions<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">El <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">dret de tempteig i retracte<\/strong> permet als socis existents tenir prefer\u00e8ncia per adquirir les participacions que un altre soci vulgui vendre, abans que puguin passar a un tercer ali\u00e8 a la societat. Conv\u00e9 fixar amb precisi\u00f3 el termini per exercir-lo, el preu de refer\u00e8ncia (valoraci\u00f3 pactada, taxaci\u00f3 de perit, o el mateix preu ofert pel tercer) i qu\u00e8 passa si diversos socis el volen exercir alhora. Sense aquesta cl\u00e0usula, qualsevol soci pot vendre la seva participaci\u00f3 a un desconegut sense que la resta tingui capacitat de reacci\u00f3.<\/p>\n<h3 style=\"margin:30px 0 12px;color:#000;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:clamp(18px,4.6vw,22px);line-height:1.25;font-weight:800;\">Arrossegament (drag-along) i acompanyament (tag-along)<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">La cl\u00e0usula d&#8217;<strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">arrossegament o drag-along<\/strong> permet que, si els socis majoritaris (o un percentatge pactat) decideixen vendre la societat a un tercer, puguin obligar els socis minoritaris a vendre tamb\u00e9 les seves participacions en les mateixes condicions. \u00c9s especialment rellevant en startups, on un inversor que compra el 100% del capital no sol estar disposat a quedar-se amb un soci minoritari que es negui a sortir. El mat\u00eds legal important \u00e9s que l&#8217;arrossegament ha d&#8217;anar acompanyat de garanties de preu just: normalment s&#8217;exigeix que les condicions ofertes als minoritaris siguin, com a m\u00ednim, equivalents a les del soci que promou la venda.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">La contrapartida \u00e9s el <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">tag-along<\/strong> o dret d&#8217;acompanyament: si el soci majoritari ven la seva participaci\u00f3, els minoritaris tenen dret a vendre la seva en les mateixes condicions, en lloc de quedar atrapats com a socis d&#8217;un nou controlador que no van triar. Conv\u00e9 revisar que el pacte defineixi amb claredat qu\u00e8 s&#8217;ent\u00e9n per \u00ables mateixes condicions\u00bb (preu, forma de pagament, terminis) perqu\u00e8 el dret sigui efectiu i no merament te\u00f2ric.<\/p>\n<div style=\"margin:24px 0;overflow-x:auto;\">\n<table style=\"width:100%;min-width:640px;border-collapse:collapse;border-top:1px solid #000;border-bottom:1px solid #000;font-size:15px;line-height:1.55;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"padding:13px 12px;text-align:left;border-bottom:1px solid #000;color:#000;font-weight:800;\">Cl\u00e0usula<\/th>\n<th style=\"padding:13px 12px;text-align:left;border-bottom:1px solid #000;color:#000;font-weight:800;\">Protegeix sobretot<\/th>\n<th style=\"padding:13px 12px;text-align:left;border-bottom:1px solid #000;color:#000;font-weight:800;\">Risc si no es pacta<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Tempteig i retracte<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Els socis actuals davant de tercers aliens.<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Entrada d&#8217;un soci no desitjat sense capacitat de reacci\u00f3.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Drag-along<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">El comprador i els socis majoritaris.<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Un minoritari bloqueja la venda de tota la societat.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Tag-along<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Els socis minoritaris.<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Quedar atrapat amb un nou soci de control no escollit.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Deadlock<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">La continu\u00eftat de la societat al 50\/50.<\/td>\n<td style=\"padding:12px;border-bottom:1px solid #e6e6e6;\">Par\u00e0lisi total davant de qualsevol decisi\u00f3 estrat\u00e8gica.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px;\">Good leaver \/ bad leaver<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Els socis que romanen al projecte.<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Un fundador marxa aviat conservant capital no merescut.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n<h3 style=\"margin:30px 0 12px;color:#000;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:clamp(18px,4.6vw,22px);line-height:1.25;font-weight:800;\">No compet\u00e8ncia i confidencialitat<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Un soci que marxa i munta l&#8217;endem\u00e0 un negoci id\u00e8ntic fent servir la cartera de clients, el know-how o els contactes de la societat pot causar un dany considerable. Les cl\u00e0usules de <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">no compet\u00e8ncia<\/strong> limiten aquesta possibilitat durant un per\u00edode raonable despr\u00e9s de la sortida (normalment entre un i dos anys, amb un \u00e0mbit geogr\u00e0fic i material ben delimitat perqu\u00e8 sigui v\u00e0lida i proporcionada), mentre que les de <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">confidencialitat<\/strong> protegeixen la informaci\u00f3 sensible de la societat, tant durant la relaci\u00f3 societ\u00e0ria com un cop aquesta ha acabat. \u00c9s recomanable acompanyar aquestes cl\u00e0usules d&#8217;una penalitzaci\u00f3 econ\u00f2mica concreta en cas d&#8217;incompliment, perqu\u00e8 sense ella la via de reclamaci\u00f3 judicial sol ser lenta i de resultat incert.<\/p>\n<h3 style=\"margin:30px 0 12px;color:#000;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:clamp(18px,4.6vw,22px);line-height:1.25;font-weight:800;\">Resoluci\u00f3 de bloquejos (deadlock)<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">En societats amb dos socis al 50%, o amb dos blocs equilibrats, el risc de bloqueig o <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">deadlock<\/strong> \u00e9s molt alt: n&#8217;hi ha prou que ambdues parts discrepin en una decisi\u00f3 estrat\u00e8gica perqu\u00e8 la societat quedi paralitzada. Un bon pacte anticipa aquest escenari amb mecanismes concrets: mediaci\u00f3 obligat\u00f2ria pr\u00e8via, opci\u00f3 de compra creuada (un dels socis ofereix comprar o vendre al preu que fixi), arbitratge, o fins i tot dissoluci\u00f3 pactada si el bloqueig persisteix m\u00e9s enll\u00e0 d&#8217;un termini determinat. Deixar aquesta q\u00fcesti\u00f3 sense regular \u00e9s una de les causes m\u00e9s freq\u00fcents de litigis societaris quan la societat creix i les decisions deixen de ser trivials.<\/p>\n<h3 style=\"margin:30px 0 12px;color:#000;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:clamp(18px,4.6vw,22px);line-height:1.25;font-weight:800;\">Sortida de socis: good leaver \/ bad leaver, vesting i liquidaci\u00f3 preferent<\/h3>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Les cl\u00e0usules de <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">good leaver \/ bad leaver<\/strong> determinen quines condicions econ\u00f2miques rep un soci fundador que abandona la societat, en funci\u00f3 de les circumst\u00e0ncies de la seva sortida. Un \u00abgood leaver\u00bb (per exemple, qui marxa per causes justificades: malaltia, jubilaci\u00f3, mutu acord) sol conservar el valor de mercat de les seves participacions. Un \u00abbad leaver\u00bb (qui incompleix les seves obligacions, marxa sense causa justificada en un termini curt, o competeix deslleialment) pot veure redu\u00eft aquest valor, de vegades fins al nominal. Aquesta distinci\u00f3 \u00e9s determinant en startups, on diversos fundadors dediquen temps i esfor\u00e7 des del primer dia: sense aquesta cl\u00e0usula, alg\u00fa pot marxar als pocs mesos conservant un percentatge rellevant del capital sense haver aportat la feina que s&#8217;esperava d&#8217;ell.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">El <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">vesting<\/strong> consolida la propietat de les participacions dels fundadors de forma progressiva al llarg d&#8217;un per\u00edode (habitualment entre tres i quatre anys), en lloc d&#8217;entregar-les de cop des de la constituci\u00f3. \u00c9s una pr\u00e0ctica est\u00e0ndard a l&#8217;ecosistema startup i una de les cl\u00e0usules que m\u00e9s exigeixen els inversors abans d&#8217;entrar en una ronda. Sol combinar-se amb un per\u00edode de <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">cliff<\/strong> inicial (normalment un any) durant el qual no es consolida cap participaci\u00f3 si el fundador abandona abans d&#8217;hora, i a partir del qual la resta es consolida de forma mensual o trimestral.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">La <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">liquidaci\u00f3 preferent<\/strong> \u00e9s una cl\u00e0usula habitual quan hi entra un inversor extern: li garanteix recuperar la seva inversi\u00f3 (o un m\u00faltiple d&#8217;ella) abans que la resta de socis rebi cap repartiment, en cas de venda de la societat o liquidaci\u00f3. \u00c9s raonable que l&#8217;inversor l&#8217;exigeixi, per\u00f2 conv\u00e9 negociar amb cura el seu abast: no \u00e9s el mateix una prefer\u00e8ncia simple (participa a m\u00e9s en el repartiment de la resta) que una prefer\u00e8ncia amb participaci\u00f3 total, que pot deixar els fundadors amb molt poc en escenaris de sortida modestos. Un <strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">advocat especialitzat en pacte de socis<\/strong> ha de revisar aquesta cl\u00e0usula amb detall abans de signar cap ronda d&#8217;inversi\u00f3, perqu\u00e8 la seva redacci\u00f3 condiciona directament quant reben els fundadors el dia que la societat es ven.<\/p>\n<h2 id=\"quan-revisar-lo\" style=\"margin:clamp(48px,9vw,68px) 0 20px;padding-top:20px;border-top:1px solid #000;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(27px,5.8vw,42px);line-height:1.04;font-weight:600;\">Quan conv\u00e9 revisar-lo: startups, rondes d&#8217;inversi\u00f3 i empresa familiar<\/h2>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Un pacte de socis no \u00e9s un document que se signa una vegada i s&#8217;oblida. Hi ha moments concrets en la vida d&#8217;una societat en qu\u00e8 conv\u00e9 revisar-lo, actualitzar-lo o, si encara no existeix, redactar-lo abans que sigui massa tard:<\/p>\n<ul style=\"margin:0 0 16px 22px;padding:0;\">\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Constituci\u00f3 de la societat:<\/strong> el moment ideal per incorporar vesting, r\u00e8gim de majories i sortida de socis, abans que existeixi cap tensi\u00f3 entre fundadors.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Tancament d&#8217;una ronda d&#8217;inversi\u00f3:<\/strong> els inversors exigiran cl\u00e0usules com la liquidaci\u00f3 preferent, el drag-along o el tag-along com a condici\u00f3 per entrar-hi; redactar-les sota pressi\u00f3, en plena negociaci\u00f3, sol donar pitjors resultats que fer-ho amb calma.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Entrada o sortida d&#8217;un soci:<\/strong> canvia el repartiment de capital i, amb aix\u00f2, l&#8217;equilibri de poder que el pacte original donava per fet.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Empresa familiar en proc\u00e9s de successi\u00f3:<\/strong> el pacte pot regular com es transmeten les participacions a la generaci\u00f3 seg\u00fcent, qu\u00e8 passa si un hereu no vol o no pot gestionar el negoci, i com es protegeix els socis que s\u00ed que romanen actius davant dels que nom\u00e9s mantenen la titularitat.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Creixement significatiu de la societat:<\/strong> decisions que abans eren trivials (endeutament, contractaci\u00f3 de directius, obertura de noves l\u00ednies de negoci) comencen a tenir un impacte real i conv\u00e9 que estiguin cobertes pel r\u00e8gim de majories del pacte.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Com que \u00e9s un contracte privat, el pacte de socis pot modificar-se en qualsevol moment si tots els socis signants hi estan d&#8217;acord, seguint el procediment de modificaci\u00f3 que el mateix pacte estableixi (normalment unanimitat o una majoria refor\u00e7ada espec\u00edfica per a aquesta finalitat).<\/p>\n<h2 id=\"errors-frequents\" style=\"margin:clamp(48px,9vw,68px) 0 20px;padding-top:20px;border-top:1px solid #000;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(27px,5.8vw,42px);line-height:1.04;font-weight:600;\">Errors freq\u00fcents en redactar-lo<\/h2>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">La majoria dels problemes que veiem amb els pactes de socis no v\u00e9nen de mala fe entre els socis, sin\u00f3 d&#8217;errors de redacci\u00f3 que es repeteixen:<\/p>\n<ul style=\"margin:0 0 16px 22px;padding:0;\">\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Fer servir un model gen\u00e8ric sense adaptar-lo:<\/strong> circulen models de pacte de socis a internet, per\u00f2 un redactat sense ajustar-se al nombre de socis, al sector, a si hi ha inversors o a si \u00e9s una empresa familiar rarament cobreix els riscos reals de cada projecte. Cl\u00e0usules com el vesting, la liquidaci\u00f3 preferent o el r\u00e8gim de majories s&#8217;han de calibrar cas per cas.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Deixar el r\u00e8gim de majories obert o ambigu:<\/strong> un llistat poc prec\u00eds de quines decisions exigeixen majoria refor\u00e7ada genera discussions sobre la seva pr\u00f2pia interpretaci\u00f3 en el pitjor moment possible.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">No preveure un mecanisme de deadlock:<\/strong> en societats al 50\/50 o amb blocs equilibrats, no anticipar com resoldre un bloqueig \u00e9s una de les causes m\u00e9s freq\u00fcents de litigis societaris.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">Ometre el r\u00e8gim de sortida de socis:<\/strong> sense cl\u00e0usules de good leaver \/ bad leaver o vesting, un fundador pot marxar als pocs mesos conservant un percentatge de capital que ja no es correspon amb la seva implicaci\u00f3 real.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">No coordinar el pacte amb els estatuts:<\/strong> si ambd\u00f3s documents es contradiuen, davant de tercers de bona fe prevalen els estatuts, aix\u00ed que all\u00f2 essencial per a tercers ha de figurar en ells.<\/li>\n<li style=\"margin:0 0 7px;\"><strong style=\"color:#000;font-weight:800;\">No actualitzar-lo quan canvien les circumst\u00e0ncies:<\/strong> hi entra un nou soci, es tanca una ronda d&#8217;inversi\u00f3 o canvia el repartiment de capital, i el pacte original queda obsolet si ning\u00fa el revisa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ajuda-graciacalbet\" style=\"margin:clamp(48px,9vw,68px) 0 20px;padding-top:20px;border-top:1px solid #000;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(27px,5.8vw,42px);line-height:1.04;font-weight:600;\">Com pot ajudar-te GraciaCalbet<\/h2>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">A GraciaCalbet portem m\u00e9s de 45 anys assessorant empreses, socis fundadors i empresa familiar en la constituci\u00f3 i organitzaci\u00f3 societ\u00e0ria dels seus projectes. No treballem amb un model de pacte de socis gen\u00e8ric: cada pacte el redactem a mida de l&#8217;estructura de capital, el nombre de socis, la pres\u00e8ncia o no d&#8217;inversors i els riscos concrets de cada negoci, perqu\u00e8 un document est\u00e0ndard rarament protegeix el que de veritat importa en cada cas.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Si est\u00e0s constituint una societat, incorporant un nou soci o tancant una ronda d&#8217;inversi\u00f3, podem ajudar-te a redactar o revisar el teu pacte de socis dins del nostre servei de <a style=\"color:#000;font-weight:700;text-decoration:underline;text-decoration-color:#797979;text-underline-offset:4px;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/serveis\/mercantil-i-societari\/constitucio-de-societats\/\">constituci\u00f3 de societats<\/a>, integrant estatuts i pacte com un conjunt coherent des del primer dia. I si el conflicte ja ha aparegut i no existeix un pacte que el reguli, el nostre equip de <a style=\"color:#000;font-weight:700;text-decoration:underline;text-decoration-color:#797979;text-underline-offset:4px;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/serveis\/mercantil-i-societari\/conflictes-entre-socis\/\">conflictes entre socis<\/a> pot ajudar-te a buscar la sortida menys costosa. Si el teu cas ja no \u00e9s preventiu sin\u00f3 que respon a un ab\u00fas de soci majoritari en curs, et recomanem revisar tamb\u00e9 el nostre article sobre <a style=\"color:#000;font-weight:700;text-decoration:underline;text-decoration-color:#797979;text-underline-offset:4px;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/blog\/proteccio-dels-socis-minoritaris\/\">protecci\u00f3 dels socis minoritaris<\/a>, centrat en aquest escenari concret.<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 16px;\">Pots consultar-nos sense comprom\u00eds a trav\u00e9s de la nostra <a style=\"color:#000;font-weight:700;text-decoration:underline;text-decoration-color:#797979;text-underline-offset:4px;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/contacte\/\">p\u00e0gina de contacte<\/a> o con\u00e8ixer la resta dels nostres serveis a <a style=\"color:#000;font-weight:700;text-decoration:underline;text-decoration-color:#797979;text-underline-offset:4px;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/serveis\/mercantil-i-societari\/\">mercantil i societari<\/a>.<\/p>\n<section style=\"position:relative;margin:34px 0 0;padding:clamp(24px,5vw,34px);background:#000;color:#fff;overflow:hidden;\">\n    <img decoding=\"async\" style=\"position:absolute;right:-6%;bottom:-18%;width:min(520px,82vw);max-width:none;opacity:.12;\" src=\"https:\/\/graciacalbet.com\/images\/graciacalbet-logo-transparent-alt.svg\" alt=\"\"><\/p>\n<div style=\"position:relative;z-index:1;max-width:820px;\">\n<p style=\"margin:0 0 10px;color:#fff;font-size:13px;font-weight:800;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;\">Consulta mercantil i societ\u00e0ria<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 18px;color:#fff;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(25px,5vw,38px);line-height:1.08;\">Redacta el teu pacte de socis abans que el conflicte o la ronda d&#8217;inversi\u00f3 decideixin per tu.<\/p>\n<div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px;\">\n        <a style=\"display:inline-block;padding:13px 20px;background:#ffffff;color:#000;border:1px solid #ffffff;font-weight:800;line-height:1;text-decoration:none;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/contacte\/\">Sol\u00b7licitar consulta<\/a><br \/>\n        <a style=\"display:inline-block;padding:13px 20px;background:transparent;color:#fff;border:1px solid #ffffff;font-weight:800;line-height:1;text-decoration:none;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/serveis\/mercantil-i-societari\/constitucio-de-societats\/\">Veure constituci\u00f3 de societats<\/a>\n      <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<h2 id=\"faqs\" style=\"margin:clamp(48px,9vw,68px) 0 20px;padding-top:20px;border-top:1px solid #000;color:#000;font-family:PlayfairDisplay,Georgia,serif;font-size:clamp(27px,5.8vw,42px);line-height:1.04;font-weight:600;\">Preguntes Freq\u00fcents (FAQs)<\/h2>\n<div style=\"border-top:1px solid #000;\">\n<details style=\"border-bottom:1px solid #e6e6e6;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;color:#000;font-weight:800;list-style:none;\">Qu\u00e8 \u00e9s un pacte de socis?<span style=\"display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:26px;height:26px;border:1px solid #000;font-weight:800;\">+<\/span><\/summary>\n<p style=\"margin:0 0 18px;\">\u00c9s un contracte privat entre els socis d&#8217;una societat que regula aspectes de la seva relaci\u00f3 que els estatuts no cobreixen o no conv\u00e9 fer p\u00fablics: majories refor\u00e7ades, transmissi\u00f3 de participacions, r\u00e8gim de sortida, no compet\u00e8ncia o resoluci\u00f3 de bloquejos. A difer\u00e8ncia dels estatuts, no s&#8217;inscriu al Registre Mercantil i nom\u00e9s vincula qui el signa. \u00c9s exigible entre els socis, encara que davant de tercers de bona fe prevalen els estatuts en cas de contradicci\u00f3. Es redacta a l&#8217;empara de la llibertat de pactes de l&#8217;article 1255 del Codi Civil.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #e6e6e6;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;color:#000;font-weight:800;list-style:none;\">\u00c9s obligatori tenir un pacte de socis?<span style=\"display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:26px;height:26px;border:1px solid #000;font-weight:800;\">+<\/span><\/summary>\n<p style=\"margin:0 0 18px;\">No, la llei no ho exigeix. Una societat es pot constituir i operar v\u00e0lidament nom\u00e9s amb estatuts. Tanmateix, a la pr\u00e0ctica \u00e9s molt recomanable, especialment quan hi ha m\u00e9s d&#8217;un soci amb participaci\u00f3 rellevant, quan existeix risc de bloqueig 50\/50, o quan hi entren inversors externs que exigiran cl\u00e0usules espec\u00edfiques (vesting, liquidaci\u00f3 preferent) que no encaixen de forma natural en uns estatuts est\u00e0ndard. L&#8217;abs\u00e8ncia de pacte no genera una sanci\u00f3 legal, per\u00f2 s\u00ed que deixa la societat sense eines per resoldre conflictes futurs.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #e6e6e6;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;color:#000;font-weight:800;list-style:none;\">Existeix un model de pacte de socis v\u00e0lid per a qualsevol empresa?<span style=\"display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:26px;height:26px;border:1px solid #000;font-weight:800;\">+<\/span><\/summary>\n<p style=\"margin:0 0 18px;\">No de forma fiable. Circulen models de pacte de socis gen\u00e8rics per internet, per\u00f2 un pacte redactat sense adaptar-se al nombre de socis, al sector, a si hi ha inversors o a si \u00e9s una empresa familiar rarament cobreix els riscos reals de cada projecte. Cl\u00e0usules com el vesting, la liquidaci\u00f3 preferent o el r\u00e8gim de majories s&#8217;han de calibrar cas per cas. Fer servir un model sense revisi\u00f3 d&#8217;un advocat especialitzat en pacte de socis sol generar una falsa sensaci\u00f3 de protecci\u00f3 que es descobreix, tard, en el moment del conflicte.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #e6e6e6;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;color:#000;font-weight:800;list-style:none;\">Qu\u00e8 passa si el pacte de socis contradiu els estatuts?<span style=\"display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:26px;height:26px;border:1px solid #000;font-weight:800;\">+<\/span><\/summary>\n<p style=\"margin:0 0 18px;\">Entre els socis que l&#8217;han signat, el pacte \u00e9s exigible i el seu incompliment es pot reclamar judicialment, fins i tot amb indemnitzaci\u00f3 de danys o penalitzacions pactades. Tanmateix, davant de tercers de bona fe (un comprador, un banc, un prove\u00efdor) prevaldr\u00e0 el que diguin els estatuts, perqu\u00e8 s\u00f3n el document p\u00fablic i inscrit al Registre Mercantil. Per aix\u00f2 \u00e9s important que ambd\u00f3s documents estiguin ben coordinats: all\u00f2 essencial per a tercers ha de figurar als estatuts, i all\u00f2 que regula la relaci\u00f3 interna entre socis, al pacte.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #e6e6e6;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;color:#000;font-weight:800;list-style:none;\">Quan conv\u00e9 signar un pacte de socis en una startup?<span style=\"display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:26px;height:26px;border:1px solid #000;font-weight:800;\">+<\/span><\/summary>\n<p style=\"margin:0 0 18px;\">L&#8217;ideal \u00e9s signar-lo des de la constituci\u00f3, abans que existeixi cap tensi\u00f3 entre els fundadors, i incorporar-hi ja llavors cl\u00e0usules de vesting i r\u00e8gim de sortida. En qualsevol cas, \u00e9s imprescindible abans de tancar una ronda d&#8217;inversi\u00f3, perqu\u00e8 els inversors exigiran cl\u00e0usules com la liquidaci\u00f3 preferent, el drag-along o el tag-along com a condici\u00f3 per entrar-hi. Redactar el pacte sota pressi\u00f3, en plena negociaci\u00f3 de la ronda, sol donar pitjors resultats que fer-ho amb calma en una fase primerenca del projecte.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #e6e6e6;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;color:#000;font-weight:800;list-style:none;\">Quant costa redactar un pacte de socis amb un advocat?<span style=\"display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:26px;height:26px;border:1px solid #000;font-weight:800;\">+<\/span><\/summary>\n<p style=\"margin:0 0 18px;\">El cost dep\u00e8n de la complexitat de la societat: nombre de socis, exist\u00e8ncia d&#8217;inversors, sector d&#8217;activitat i les cl\u00e0usules espec\u00edfiques que calguin. Un pacte senzill entre dos o tres socis fundadors \u00e9s m\u00e9s econ\u00f2mic que un que hagi d&#8217;integrar liquidaci\u00f3 preferent, vesting esglaonat i r\u00e8gim d&#8217;arrossegament per a una ronda d&#8217;inversi\u00f3. En qualsevol cas, el cost de redactar-lo b\u00e9 des del principi \u00e9s sensiblement inferior al d&#8217;un litigi societari derivat de no tenir-lo, o de tenir-lo mal redactat.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"border-bottom:1px solid #e6e6e6;padding:0;\">\n<summary style=\"cursor:pointer;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px 0;color:#000;font-weight:800;list-style:none;\">Es pot modificar el pacte de socis un cop signat?<span style=\"display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:26px;height:26px;border:1px solid #000;font-weight:800;\">+<\/span><\/summary>\n<p style=\"margin:0 0 18px;\">S\u00ed. Com que \u00e9s un contracte privat, es pot modificar en qualsevol moment si tots els socis signants hi estan d&#8217;acord, seguint el procediment de modificaci\u00f3 que el mateix pacte estableixi (normalment unanimitat o una majoria refor\u00e7ada espec\u00edfica per a aquesta finalitat). \u00c9s habitual i recomanable revisar-lo quan canvien circumst\u00e0ncies rellevants: hi entra un nou soci, es tanca una ronda d&#8217;inversi\u00f3, o canvia significativament el repartiment de capital.<\/p>\n<\/details><\/div>\n<div id=\"gc-sticky-cta\" aria-label=\"Accions r\u00e0pides de GraciaCalbet\" style=\"display:none;opacity:0;position:fixed;right:max(18px,env(safe-area-inset-right));bottom:max(18px,env(safe-area-inset-bottom));z-index:9999;width:min(326px,calc(100vw - 36px));box-sizing:border-box;background:#ffffff;border:1px solid #000;color:#2b2b2b;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;transition:opacity .25s ease;\">\n    <button type=\"button\" aria-label=\"Tancar consulta\" onclick=\"this.parentNode.style.display='none';\" style=\"position:absolute;top:7px;right:7px;width:26px;height:26px;padding:0;background:#fff;color:#000;border:0;font-size:22px;line-height:24px;text-align:center;cursor:pointer;\">\u00d7<\/button><\/p>\n<div style=\"padding:18px;\">\n<div style=\"display:flex;gap:10px;align-items:center;margin:0 30px 10px 0;\">\n        <img decoding=\"async\" style=\"display:block;width:24px;height:24px;object-fit:contain;\" src=\"https:\/\/graciacalbet.com\/images\/graciacalbet-icon.svg\" alt=\"\"><\/p>\n<p style=\"margin:0;color:#797979;font-size:11px;font-weight:800;letter-spacing:.16em;text-transform:uppercase;\">Consulta legal<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"margin:0 0 8px;color:#000;font-family:Raleway,Arial,sans-serif;font-size:17px;line-height:1.25;font-weight:800;\">Redactar\u00e0s un pacte de socis?<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 14px;color:#2b2b2b;font-size:14px;line-height:1.48;\">L&#8217;adaptem a la teva estructura de capital i els teus inversors.<\/p>\n<p style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px;margin:0;\">\n        <a style=\"display:inline-block;padding:11px 14px;background:#000;color:#fff;border:1px solid #000;font-size:14px;font-weight:800;line-height:1;text-align:center;text-decoration:none;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/contacte\/\">Sol\u00b7licitar consulta<\/a><br \/>\n        <a style=\"display:inline-block;padding:11px 14px;background:#fff;color:#000;border:1px solid #000;font-size:14px;font-weight:800;line-height:1;text-align:center;text-decoration:none;\" href=\"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/serveis\/mercantil-i-societari\/constitucio-de-societats\/\">Veure servei<\/a>\n      <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>  <script>\n    (function(){\n      var cta=document.getElementById('gc-sticky-cta');\n      if(!cta){return;}\n      function show(){cta.style.display='block';requestAnimationFrame(function(){cta.style.opacity='1';});}\n      if(window.matchMedia && window.matchMedia('(max-width: 767px)').matches){setTimeout(show,10000);}else{show();}\n    })();\n  <\/script><br \/>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guia completa del pacte de socis el 2026: qu\u00e8 \u00e9s, en qu\u00e8 es diferencia dels estatuts, quines cl\u00e0usules incloure i quan conv\u00e9 revisar-lo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":68,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5761,"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5760\/revisions\/5761"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/graciacalbet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}