Residenza e fiscalità per nomadi digitali in Spagna
Residenza e fiscalità per nomadi digitali in Spagna
Liudmila Gnybida
Il permesso di soggiorno per Nomadi Digitali è uno dei permessi che ha riscosso maggior successo in Spagna negli ultimi tempi, in quanto ti permette di vivere in Spagna continuando a lavorare a distanza per un’azienda straniera o per i tuoi clienti situati in qualsiasi parte del mondo.
Molti stranieri in età lavorativa cercano i vantaggi di vivere in Spagna (clima, gastronomia, salute, istruzione, stile di vita) senza rinunciare alla loro posizione professionale nel proprio paese. L’unico requisito essenziale per poter richiedere questo visto o autorizzazione è che il lavoro deve essere svolto a distanza (telelavoro).
Questo permesso è disciplinato dal Capo V bis della Legge 28/2022 sulle Start Up (articolo 74 e seguenti). Di seguito ti spieghiamo come funziona:
Che cos'è?
Si tratta di un permesso di soggiorno, della durata massima di 5 anni, perfetto per gli stranieri extracomunitari che vogliono vivere in Spagna e lavorare a distanza per aziende situate al di fuori del territorio nazionale e, nel caso di lavoratori autonomi, fornire servizi a clienti situati in tutto il mondo.
Quali vantaggi offre?
Ti permette di vivere in Spagna lavorando per aziende straniere e di circolare liberamente all’interno dell’area Schengen.
Chi ha diritto?
Possono optare per questo visto o autorizzazione:
- Dipendenti di un'azienda straniera situata al di fuori del territorio nazionale, che permette loro di lavorare a distanza dalla Spagna.
- Lavoratori autonomi con clienti in tutto il mondo. In questi casi, è consentito lavorare per aziende spagnole? Il titolare dell'autorizzazione al telelavoro internazionale potrà lavorare per un'azienda situata in Spagna, purché la percentuale di tale lavoro non superi il 20% della sua attività professionale totale.
Inoltre, in entrambi i casi, possono aderire alla domanda anche i loro familiari stretti.
Quali sono i requisiti?
Per richiedere questo permesso sono necessari requisiti personali e professionali. Tutti i richiedenti devono fornire la prova di:
Requisiti personali
- Avere più di 18 anni.
- Prova di esperienza e formazione. È richiesto un minimo di 3 anni di esperienza professionale accreditata, oppure un diploma universitario o post-laurea, una formazione professionale o una formazione in scuole di business, tutti provenienti da istituzioni prestigiose.
- Nessun precedente penale.
Requisiti lavorativi o professionali
I lavoratori e i lavoratori autonomi devono dimostrare che il rapporto di lavoro o professionale può essere svolto a distanza e che guadagnano un minimo di 2.646 euro al mese (200% dell’ISM).
Inoltre, i dipendenti devono fornire la prova di quanto segue:
- Essere stato assunto da un'azienda non ubicata in Spagna almeno 3 mesi prima della presentazione della domanda.
- Prova dell'esistenza di un'attività reale e continuativa dell'azienda contraente per almeno un anno prima della richiesta.
E i lavoratori autonomi:
- Che abbiano avuto un contratto commerciale con aziende straniere per almeno gli ultimi tre mesi e che il contratto preveda che l'attività professionale venga svolta a distanza.
Quale documentazione è richiesta?
Documentazione generale
- Passaporto valido (originale e copia di tutte le pagine).
- Modulo di richiesta del visto nazionale MI-T.
- Fotografia a colori.
- Certificato del casellario giudiziale rilasciato da ogni paese in cui il richiedente ha risieduto per più di sei mesi negli ultimi due anni.
- Una dichiarazione di assenza di precedenti penali negli ultimi cinque anni.
- Tariffa 790
- Assicurazione medica stipulata con una compagnia accreditata in Spagna.
Specifico
- Certificato dell'azienda che indichi la durata del contratto e l'autorizzazione al telelavoro.
- Certificato del Registro delle Imprese del paese di origine dell'azienda che ne attesti l'attività e che sia stata costituita da più di 1 anno, per i lavoratori autonomi:
- Certificato delle aziende committenti che indichi la durata del contratto con il lavoratore e che i servizi saranno forniti a distanza.
- Certificato della Sicurezza Sociale o di un ente equivalente nel paese d'origine che attesti l'affiliazione del lavoratore.
- Dichiarazione responsabile dei lavoratori già autonomi che affermano di essere in regola con gli obblighi previdenziali.
Documentazione della famiglia
Ogni membro del nucleo familiare dovrà presentare una documentazione personale.
Inoltre, è necessaria una procura per ogni membro della famiglia. Se si tratta di minori, la procura deve essere firmata dal genitore indicato nella domanda.
Come candidarsi?
Dal paese di origine
Se il lavoratore si trova in un paese straniero, può richiedere un visto per il telelavoro presso l’ambasciata o il consolato spagnolo situato nel paese di origine o di residenza. Il visto sarà valido per un anno, a meno che il contratto di lavoro non abbia una durata inferiore, nel qual caso il visto avrà la stessa durata.
L’elaborazione della domanda e il rilascio del visto richiedono circa 30 giorni.
60 giorni prima della scadenza del visto, chi è interessato a continuare a soggiornare in Spagna deve richiedere un’autorizzazione di soggiorno per lavoratore internazionale a distanza, a condizione che vengano mantenute le condizioni.
Dalla Spagna
Se il richiedente si trova legalmente in Spagna, può richiedere il permesso di soggiorno per telelavoratore internazionale presso il Ministero dell’Integrazione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione in Spagna. Il permesso di soggiorno è valido per un massimo di 3 anni, a meno che il contratto non abbia una durata inferiore.
Il periodo di risoluzione è di 20 giorni lavorativi.
Una volta ottenuta, si dovrà fissare un appuntamento presso la polizia per registrare le impronte digitali e ottenere la carta di soggiorno fisica.
I titolari di questa autorizzazione possono richiederne il rinnovo per periodi di due anni, a condizione che vengano mantenute le condizioni che hanno generato il diritto ad ottenerla.
L’elaborazione della domanda e il rilascio del visto richiedono circa 30 giorni.
60 giorni prima della scadenza del visto, chi è interessato a continuare a soggiornare in Spagna deve richiedere un’autorizzazione di soggiorno per lavoratore internazionale a distanza, a condizione che vengano mantenute le condizioni.
Vantaggi fiscali
Il lavoratore straniero diventa residente fiscale in Spagna se:
- Trascorre più di 183 giorni sul territorio nazionale.
- Ha il suo centro di interesse economico in Spagna, ovvero le sue operazioni commerciali o lavorative.
- Hai il tuo coniuge o i tuoi figli che vivono nel paese
I lavoratori autonomi e i lavoratori dipendenti possono beneficiare della Legge Beckham. Il regime speciale per gli impatriati offre vantaggi fiscali molto interessanti per coloro che si trasferiscono in territorio spagnolo, consentendo loro di essere tassati solo sui redditi ottenuti in Spagna con un’aliquota ridotta del 24% fino a 600.000€. A partire da 600.001 euro, gli impatriati saranno tassati al 47%.
Per poter beneficiare di questo regime speciale per gli impatriati, la persona interessata non deve essere stata residente in Spagna nei cinque periodi d’imposta precedenti a quello in cui si trasferisce nel territorio spagnolo.
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Il nostro dipartimento di Mobilità Globale ti consiglia in ogni fase del processo, assicurandoti che la tua domanda soddisfi tutti i requisiti legali.
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