{"id":5518,"date":"2026-06-19T19:23:51","date_gmt":"2026-06-19T17:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/graciacalbet.com\/blog\/festivo-coincide-riposo-settimanale-2026\/"},"modified":"2026-06-19T19:23:51","modified_gmt":"2026-06-19T17:23:51","slug":"festivo-coincide-riposo-settimanale-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/graciacalbet.com\/it\/blog\/festivo-coincide-riposo-settimanale-2026\/","title":{"rendered":"9 decisioni nel 2026 se un giorno festivo coincide con il riposo settimanale"},"content":{"rendered":"
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Diritto del lavoro per imprese<\/p>\n

9 decisioni nel 2026 se un giorno festivo coincide con il riposo settimanale<\/h1>\n

Una guida per imprese, HR e direzione su cosa rivedere quando un giorno festivo coincide con il riposo settimanale<\/strong>, come leggere la giurisprudenza della Audiencia Nacional del 2026 e come evitare risposte aziendali affrettate.<\/p>\n

\n Ultima revisione: giugno 2026<\/span>
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\n Area lavoro, HR e relazioni collettive<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/header>\n
\n \"Calendario
Le sovrapposizioni tra festivi e riposo settimanale vanno analizzate con calendario, turni e contratto collettivo applicabile.<\/figcaption><\/figure>\n
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Per chi<\/strong> Imprese, direzione, HR, consulenti interni e responsabili del personale.<\/p>\n

Rischio principale<\/strong> Concedere o negare compensazioni senza verificare calendario, turni, contratto collettivo e gruppi interessati.<\/p>\n

Decisione utile<\/strong> Audit delle sovrapposizioni prima di comunicare una regola generale.<\/p>\n<\/p><\/div>\n