Administratzaile edo gizarte-kontseilari, arriskuko lanbide bat
ostirala, 2025eko martxoaren 7a
Gerard Rodríguez
Abokatu
Administratzaileek eta kontseilariek merkataritza-sozietateen zuzendaritza, kudeaketa eta ordezkaritza gauzatzen dute, eta haien karguak eskubide eta betebehar jakin batzuk dakartza berekin.
Baina, zer gertatzen da administratzaileek beren betebeharrak urratzen dituztenean?
Kasu horietan, administratzaileen erantzukizunaren erregimena sartzen da jokoan, eta hori arlo zibilean (merkataritzakoa edo konkurtsoarena), administratiboan, lan-arloan edo penalean izan daiteke.
Administratzaileak sozietateak, bazkideek eta/edo hirugarrenek (langileek, hartzekodunek, administrazio publikoeek, etab.) fiskaliza ditzakete; horregatik, merezi du erantzukizun horiek zein izan daitezkeen ondo ezagutzea, horietan ez erortzen saiatze aldera.
Aztertuko dugu:
Merkataritza-izaerako erantzukizun zibila
Erantzukizun merkataritzakoa administratzaileak bere ondare pertsonalarekin erantzuteko duen betebeharrari dagokio, legearen, estatutuen aurkako ekintza edo omisioengatik edo arretazko eta leialtasuneko betebeharrak ez betetzeagatik sozietateari, bazkideei edo hirugarrenei eragindako kalteengatik.
Ikus dezagun:
Kalteen araberako erantzukizuna:
Sozietatearen aurreko erantzukizuna aktibatzen da administratzaileak sozietateari kalte bat eragiten dionean arduragabekeriaz jokatzeagatik, estatutuak ez betetzeagatik edo legea haustearren, eta hori aurreikusita dago Kapital Sozietateen Legearen (KSL) 236. artikuluan eta hurrengoetan. Erantzukizun hori eskatzeko, gizarte-erantzukizuneko ekintza baliatzen da, sozietateak edo bazkideek sozietatearen interesaren alde aurkez dezaketena.
Bazkideen eta hirugarrenen aurreko erantzukizuna gertatzen da administratzaileak eragindako kalteak sozietateari ez ezik, zuzenean bazkideei edo hirugarrenei (hartzekodunei) ere eragiten dienean, KSLren 241. artikuluan jasotzen den bezala. Erantzukizun hori administratzailearen aurkako banakako erantzukizun-ekintzaren bidez gauzatzen da.
Zorren araberako erantzukizuna:
Sozietatearen zorren araberako erantzukizuna gertatzen da sozietatea desegiteko kausan sartzen bada (kapital sozialaren erdia baino txikiagoa den ondare garbia eragiten duten galerak, sozietatearen jarduerarik eza, etab.) eta administratzaileak batzarra deitzen ez badu desegiteko edo konkurtsoa eskatzeko. Kasu horretan, bere ondare pertsonalarekin erantzun dezake desegiteko kausa sortu zenetik hartu diren zorren aurrean, KSLren 363. eta 367. artikuluek ezartzen duten bezala.
Azkenik, porrot-egoerako erantzukizuna gertatzen da, hartzekodunen konkurtso batean, administratzailearen dolo edo erru larriengatik insolventzia larriagotu dela deklaratzen denean. Hori “konkurtso erruduna” deitzen da (Konkurtso Legearen Testu Bateginaren 444. artikulua), eta administratzailea kondenatua izan daiteke sozietatearen zor osoa edo zati bat ordaintzera.
Erantzukizun fiskala: administratzaileak Ogasunaren begiradapean
Sozietate baten administratzaileak sozietatearen —obligatu nagusiaren— zerga-zorren erantzule izan daitezke, arau-hausteak egin badituzte, lege-betebeharrak bete ez badituzte edo zerga-zor baten sorrera edo larriagotzea eragin badute.
Erantzukizun hori Zerga Orokorren Legearen (ZOL) 41etik 43ra bitarteko artikuluetan arautzen da.
Zerga-erantzukizun motak
Bi erantzukizun mota daude: subsidiarioa eta solidarioa. Oro har aplikatuko den erantzukizuna subsidiarioa da, salbu eta arau batek berariaz kontrakoa xedatzen badu.
Erantzukizun subsidiarioa (ZOLren 43. art.) Administratzaileak erantzukizuna hartzen du Administrazioak sozietateari kobratzeko saiakera egin eta huts egindakoan, eta Sozietatea porrot egindako gisa deklaratu denean. Aplikatzen da administratzaileak ez dituenean zerga-betebeharrak betetzeko beharrezko ekintzak gauzatu, betebehar horien ez-betetzea onartu duenean, edo sozietatea desegiteko Batzar Orokorra deitu ez duenean insolbentzia kasuetan (KSLren 367. art.), horrela zerga-zor berriak sortuz.
Erantzukizun solidarioa (ZOLren 42. art.) Administratzaileak zuzenean erantzuten du sozietatearekin batera, hura porrot egindako gisa deklaratzeko beharrik gabe, zerga-hauste batean lagundu badu. Adibidez, ondasunen ezkutatzean edo zerga-iruzurretan parte hartu edo eragin badu, atxikitako edo erreperkutitutako zergak —BEZa edo PFEZren atxikipenak, esaterako— ez baditu ordaindu, edo zerga-hauste larri edo oso larrietan lagundu badu.
Gainera, administratzaileak zerga-zehapenen erantzule izan daitezke sozietateak (egitez edo ez-egitez) arau-hauste larriak egiten dituenean, eta erantzukizun penal fiskalean eror daitezke, betiere Ogasun Publikoaren aurkako delitu gisa tipifikatutako jokabideak legeria penalean haiei egotz dakizkiekeenean.
Lan-erantzukizuna: lan-eskubideen urraketa eta langileekin zein gizarte segurantzarekin izandako zorak
Sozietate baten administratzaileak pertsonalki erantzule izan daitezke lan arloko eta gizarte segurantzako betebeharrak ez betetzeagatik.
Erantzukizun hori soldaten zorretatik, kotizazioen ez-ordaintzetik, laneko arriskuen prebentzioan izandako arau-hausteetatik edo kontratazio-iruzurretik erator daiteke, eta, horrenbestez, lan-erantzukizuna, administratiboa eta penala bateratu daitezke.
Administratzailearen erantzukizun motak lan arloan
Erantzukizun solidarioa
Administratzaileak Sozietatearekin batera solidarioki erantzun dezake lan-betebeharrengatik honako kasu hauetan:
Soldata eta kalte-ordainak ordaindu ez direlako, administratzaileak Sozietatea likidatu gabe itxi badu edo langileei ordainketa saihesteko iruzurrez jokatu badu.
Langileen cesio ilegalagatik, Sozietateak beste sozietate baten bidez langileak kontratatzen baditu azpikontratazioaren araudia bete gabe (Lan Estatutuaren 43. art.).
Enpresa-ondorengotza iruzurrezkoagatik, administratzaileak negozioa beste erakunde bati transmititzen badio lan-zorrak saihesteko. Kasu honetan, enpresaburu berriak eta aurrekoak elkarrekin erantzungo dute (Lan Estatutuaren 44. art.).
Laneko arriskuen prebentzioan arau-hauste larria egiteagatik.
Erantzukizun subsidiarioa
Administratzailea lan-zorren erantzukizun subsidiarioa izan daiteke, betiere Sozietateak zor horiek ordaintzen ez baditu, honako kasu hauetan:
Gizarte Segurantzako kuotak ez ordaintzea, administratzaileak arduraz jokatzen ez duenean (1415/2004 EDren 18. art.).
Sozietatea insolbentzian dagoenean desegite edo konkurtso-prozedurarik ez egitea (KSLren 367. art.).
Administratzailearen erantzukizuna jurisdikzio sozialetik haratago joan daiteke eta penalaren aurrean ere erantzun dezake, lan-arloko delitu hauetakoren bat egiten badu:
Langileen eskubideen aurkako delitua (ZKren 311., 314. eta 315. art.), lan-baldintza ilegal edo iruzurrezkoak ezartzeagatik edo oinarrizko eskubideak urratzeagatik.
Soldata edo Gizarte Segurantzako kotizazioak ez ordaintzeko delitua (ZKren 307. art.).
Langileentzako arrisku larriko delitua (ZKren 316. art.), laneko arriskuen prebentziorako neurriak bermatzen ez direlako eta langileen osasuna arriskuan jartzeagatik.
Lan-arloa oso sentikorra da, langileen eskubideei eragiten dielako eta horiek bereziki babestuta daudelako legerian, beren eskubideak bermatuta egon daitezen.
Zer gertatzen da langileen oinarrizko eskubide bat urratzen bada?
3 eszenatoki irekitzen dira:
Sozietatearen erantzukizuna
(zuzeneko eta objektiboa), administratzaile eta zuzendariek beren funtzioak betetzean egindako ekintzen ondorioz. Kasu horietan, langileak Sozietatea demanda dezake eta kalte-ordaina eskatu.
Administratzailearen erantzukizun pertsonala
(dolo edo erru larria dagoenean), administratzaileak oinarrizko eskubideen urraketa agindu, baimendu edo erraztu duenean. Kasu horietan, administratzaileak pertsonalki ere erantzun dezake, Sozietatearekin batera.
Enpresaren eta administratzailearen erantzukizun solidarioa
Iruzurra, botere-abusua edo doloa dagoenean, kasu horretan biek batera erantzungo dute.
Erantzukizun penala: gizarte-arloko delituak
Administratzaileak penalki erantzule izan daitezke beren kargua betetzean egiten dituzten delituengatik. Hori gertatzen da haien jokabidea arduragabekeria hutsa baino haratago doanean eta doloaren edo erru larrien esparruan sartzen denean.
Horrela, erantzule izan daitekeen delituetako batzuk hauek dira:
Sozietate-delituak (Zigor Kodearen 290-297. art.): kontuen faltsutzea, akordio abusiboak ezartzea edo administrazio desleiala.
Ogasun Publikoaren aurkako delituak (ZKren 305-310. art.): zerga bakoitzeko eta ekitaldiko 120.000 €-tik gorako iruzur fiskala, 50.000 €-tik gorako kotizazio-iruzurra edo diru-laguntzen iruzurrezko eskuratzea.
Langileen eskubideen aurkako delituak (ZKren 311-318. art.): lan arloan eta Gizarte Segurantzan izandako urraketa larriak.
Insolbentzia zigorgarriko delituak (ZKren 259-261. art.): ondasunen altxamendua edo hartzekodunen aurkako iruzurra.
Ustelkeria- edo administrazio-desleialeko delituak: hala nola, diru-espoliazioa, partikularren arteko ustelkeria edo diru-zikinkeria. Delitu horiek 6 urte arteko kartzela-zigorra eta isunak ekar ditzakete, baita desgaitzeak ere, eta Pertsona Juridikoaren Erantzukizun Penala ere bai.
Nola babestu daitezke administratzaileak?
Administratzaile karguari lotutako arriskua arintzeko, prebentzio-, detekzio- eta erreakzio-neurriak hartu behar dituzte, hala nola:
- Beharrezko arretaz jardutea, "enpresaburu ordenatu" baten printzipioak jarraituz.
- Merkataritza-akordioetan erabaki guztiak dokumentatzea eta haien arrazoizkotasuna justifikatzea.
- Insolbentzia-egoeren aurrean, batzar orokorra deitzea edo konkurtsoa eskatzea.
- Zerga, kontabilitate eta lan arloko betebeharrak zorrotz betetzea.
- Administratzaileentzako erantzukizun zibileko aseguruak (D&O) kontratatzea.
- Delituen prebentziorako ereduak (MPD) edo Compliance programak ezartzea, Pertsona Juridikoaren (enpresaren) erantzukizun penala salbuetsi edo arintzeko, eta, ondorioz, beraiena ere bai.
Saihestu arriskuak: babestu zure erantzukizuna administratzaile gisa
Administratzaile kargua zirraragarria da, baina erantzukizun juridiko garrantzitsuak dakartza berekin. Aholkularitza juridiko egokia izatea funtsezkoa da arriskuak saihesteko eta enpresaren kudeaketa segurua eta eraginkorra bermatzeko.
Administratzailea bazara edo kargu hori hartzea pentsatzen ari bazara, GRÀCIACALBETen beharrezko aholkularitza juridikoa eskaintzen dizugu zure erantzukizuna eta indemnitatea bermatzeko eta zure ondarea babesteko.
