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Conflictos y mobbing

Las tensiones en los equipos directivos, especialmente cuando se prolongan en el tiempo o adoptan formas de acoso psicológico (mobbing), requieren una intervención legal delicada y estratégica. En GRÀCIACALBET brindamos asesoramiento a empresas y altos cargos para la prevención, detección y resolución de conflictos internos, ya sea entre directivos, con el consejo de administración o con otros órganos de gobierno. Actuamos frente a situaciones de acoso, trato discriminatorio o marginación profesional, evaluando las implicaciones jurídicas y reputacionales del caso. También acompañamos en procedimientos internos, mediaciones y defensa ante tribunales laborales, protegiendo los intereses de nuestros clientes y fomentando un entorno organizativo saludable.

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